Оглавление:
- Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении
- Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
- Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета
- Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
- Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении
- Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении
Работодатель в лице директора (ФИО) всячески уклоняется от выдачи расчёта, ничем не мотивируя. В соответсвии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
Но лучше всего обращаться за помощью только после того, когда работодатель сознательно проигнорировал просьбу сотрудника о соблюдении его прав и свобод, оговоренных трудовым договором и законодательством. Как и у любого другого органа исполнительной власти, государственная инспекция труда наделена определенными полномочиями и прежде чем обращаться с жалобой, лучшего всего с ними заранее ознакомиться.
В перечень полномочий трудовой инспекции входит:Основная обязанность трудовая инспекции – это следить за исполнением трудового законодательства, как работодателем, так и работниками. Обычно это происходит посредством проведением разного рода проверок, запрашиванием необходимых документов, а также рассмотрением жалоб.После выявленных нарушений либо детального рассмотрения поступившей
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Проблемы на работе Отпуска Травма, несчастный случай Трудовой договор Трудовые споры Испытательный срок Это интересно: Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?
С нового 2021 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Северный коэффициент могут заменить денежным выражением Женщины будут защищены от дискриминации по половому признаку соответствующим законом Борцам с коррупцией предоставят дополнительные гарантии Российские компании, работающие за рубежом, смогут выплачивать заработную плату в валюте Праздничные каникулы 2021 — сколько будем отдыхать в будущем году В России предполагают создать список работников, которые были уволены по причине утраты доверия Величина МРОТ почти дорастёт до
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично. Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ: Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.
если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК; Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок; При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.
Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета
В этом случае, вам придется защищать свои прав или забыть о принадлежащих вам по закону деньгах. О том, как действовать в подобной ситуации и куда жаловаться, вы узнаете из этой статьи.
Регламентирует эти положения статья 140 ТК РФ. При увольнении работника, ему должны выплатить:
- Заработную плату за фактически отработанные дни;
- Тринадцатую премия, если она оговорена трудовым договором;
- Выходное пособие.
- ;
Первым делом, после увольнения необходимо ознакомиться с приказом и взять его копию.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
Единственное требование к заявлению — правильное написание всех реквизитов для проведения проверки.
Правильное написание названия, полный юридический адрес предпринимателя.
Текст жалобы должен содержать такую информацию:
- известный день перечисления зарплаты на предприятии и дату последней выплаты;
- указать период времени задолженности и конкретную сумму невыплаты;
- с какого периода времен вы работаете в организации, какую занимаете должность;
- описать способ, каким вы получали зарплату, наличными или банковский счет.
Укажите в заявлении перечень своих претензий и требуйте выплаты зарплаты.
Правила написания заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы – образец жалобы о задержке зарплаты
Уважаемые читатели! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.
При этом закон предусматривает, что сроки должны быть установлены конкретными датами.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении
Регламентирует эти положения статья 140 ТК РФ. При увольнении работника, ему должны выплатить:
- Выходное пособие.
- Заработную плату за фактически отработанные дни;
- Компенсацию за неиспользованные отпускные дни ;
- Тринадцатую премия, если она оговорена трудовым договором;
Первым делом, после увольнения необходимо ознакомиться с приказом и взять его копию. После этого вам должны выдать расчет, если этого не произошло, потребуйте расчета от бухгалтерии или работодателя, написав соответствующее заявление (можно сделать две копии, одну — для возможного обращения в трудовую инспекцию).
Если после вашего требования деньги не переведены на ваш счет, то обращайтесь в вышестоящие инстанции.
Существует несколько организаций, в которые вы можете подать жалобу для решения возникших трудовых вопросов : Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!
Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
;
Важно: трудовая инспекция не рассматривает анонимных сообщений.
Если обращение коллективное, в графе «Отправитель» должны быть перечислены данные всех заявителей.