Водитель находясь в резерве отсутствовал на рабочем месте докладаная

Как правильно написать докладную записку на сотрудника

Они являются первичным документом, на основании которого позже составляются другие документы и проводятся различные мероприятии (приказы, служебные расследования). Докладные записки составляются руководителями отделов и подразделений. Затем они отправляются к вышестоящему начальнику.

всегда пишется в адрес вышестоящего руководства; даже если в титульном листе указана фамилия руководителя предприятия, служебная записка сначала передается непосредственному руководству работника ее написавшего.

Докладная об обнаружении факта нахождения на рабочем месте работника в нетрезвом виде

без регистрации новый пользователь зарегистрированный пользователь Пароль Пароль ещё раз Уведомлять по почте о новых комментариях Ваша оценка: Ваш комментарий Здесь вы можете оставить комментарий к документу «», а также задать вопросы, связанные с ним. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо вверху страницы Ответ для Комментариев пока нет Документы делопроизводства предприятия → директору ооо «мир» миронову а.п.

от механика цеха № 27 тронина и.п. докладная записка довожу до вашего сведения, что сегодня, 12 марта 2012 г., стропальщик-крановщик кран-балки цеха № 27 рыков .

Цель написания и образец составления служебной записки об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

1. →
2. →
3. →
4. →
5. →

Подписка (E-mail) Обсуждения

1. Сергей —

   7

2. Елена —
   

   2

3. Екатерина —
   

   4

4. Валерий —
   

   6

5. Денис —
   

   14

6. Dima —
   

   1

7. лариса —
   

   9

Получите бесплатную консультацию прямо

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Ее составлять может также и кадровый специалист.В случае когда данный документ оформляется, лучше всего его составлять сразу же в момент выявления правонарушения.Внимание!

Роль докладной в процедуре расторжения с работником нельзя недооценивать, так как именно этот документ отражает необходимость создания акта об отсутствии сотрудника, а далее и самого приказа. Ее следует заполнять, когда не удается связаться с отсутствующим сотрудником, или он не предоставил вразумительных объяснений по телефону.Законодательством не предусмотрена обязанность оформления докладной на отсутствующего сотрудника. На предприятиях малого бизнеса ее могут и не составлять, так как руководство самостоятельно имеет возможность контролировать трудовую деятельность каждого работающего.Однако, на практике этот документ

Образец докладной записки

Ее сравнивают с внутренним кодом, применяемым в целях удобной передачи информационных сведений различным должностным лицам одного предприятия, также как объяснительные или служебные записки.

По общероссийскому классификатору управленческой документации имеет номер 0286041.

Докладная — документ, предоставляющий служебную информацию по сравнению с другими бумагами, направляется конкретно лицам, занимающим высокую должность, их представителям, руководителям подразделений, всем, кто уполномочен предпринять существенные действия.

Содержание призывает к действиям в зависимости от целей, а также информации и рекомендаций, указанных в ней.

Как правильно оформить докладную записку.

Докладная записка отличается от служебной предназначением. Первая передает сведения от подчиненного до руководителя, вторая информирует равных по статусу сотрудников.

Конкретные примеры

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

В ОКУД имеет свой код, как и докладная.

Докладная записка о прогуле работника

Этот поступок работника нельзя оставить без внимания. Недобросовестный сотрудник, не явившийся на рабочее место без уважительной причины, должен понести ответственность за такое поведение.

Поэтому составителю документа важно правильно сформулировать свою позицию и привести доводы в ее пользу.

Готовый документ передается работодателю.

В случае невыхода на работу составляется записка, а также акт об отсутствии на рабочем месте.

Докладная записка о прогуле

Необходимо также оформить .Данные документы отправляются на рассмотрение руководству. И руководство принимает решение о дальнейших действиях.Если глава организации принимает решение о возможном дисциплинарном высказывании, то это фиксируется в приказе.

Ее прикрепляют к ранее написанными документам (объяснительным).Примеры оформления объяснительных записок сотрудникаРассмотрим основные пункты в докладной:

1. Название подразделения, к которому относится сотрудник (отсутствующий на работе).
2. Заголовок (об отсутствии на рабочем месте).
3. ФИО руководителя и его должность.

Документ должен содержать следующую последовательность:

1. Описание ситуации, кто не пришел на работу, когда это случилось (ФИО, дата и срок отсутствия)
2. Просьба рассмотреть инцидент и принять какие-то меры (дисциплинарное взыскание, выговор и т.д.)
3. ФИО человека, написавшего докладную и его должность.

На рисунке ниже представлен пример заполнения документа.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Как правильно составить докладную об отсутствии сотрудника на рабочем месте: 4 главных принципа

То есть непосредственное привлечение работника к ответственности возможно лишь на основании специального приказа руководителя предприятия.Практика знает случаи, когда подача докладной записки и грамотная фиксация нарушения дисциплины не влекут негативных последствий.