При составлении графика отпусков работник не проинформировал о звании почетный донор

Что нужно учесть при составлении графика отпусков на 2015 г.

За отсутствие графика отпусков или составление его с нарушения­ми к работодателю могут применить меры ответственности, предусмотренные за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ): — для должностных лиц организаций штраф составит от 1000 до 5000 руб.; — для юридических лиц установлен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.

либо приостановление деятельности на срок до 90 суток; — для индивидуальных предпринимателей — штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Однако график отпусков необходим не только для того, чтобы избежать санкций при проверке.

Грамотно составленный график отпусков позволит работодателю запланировать предстоя­щие отпускные расходы, безболезненно осуществлять непрерывные производственные процессы. Напомним,

Гарантии и компенсации работникам-донорам

В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием.

После сдачи крови (ее компонентов) работнику необходимо получить справку по форме 402/у, подтверждающую факт исполнения донорской функции. Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055

«Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови»

.

Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы. По общему правилу в день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы (ч.

Руководители структурных подразделений, начальники департаментов и отделов опрашивают работников (целесообразно это делать письменно, например, с помощью заявлений или специальных шаблонов — анкет) и предоставляют информацию в отдел кадров, как правило, уже в конце ноября текущего года.

1 ст. 186 ТК РФ). Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь (ее компоненты) в том же порядке, что и при прохождении медобследования. Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают.
Для систематизации процесса сбора и соблюдения сроков предоставления данных от подразделений целесообразно издать приказ по предприятию в произвольной форме о подготовке графика отпусков на следующий календарный год. При планировании отпусков работникам необходимо учесть, что хотя бы одна из частей ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть 1 статьи 125 ТК РФ).

Остальные части отпуска могут быть разделены на части произвольно, исходя из соглашения между работником и работодателем. Поскольку

Составление графика отпусков: требования закона, правила и практические советы

Так, график отпусков составляется и утверждается один раз в год, без права вносить в него изменения (можно записать туда только изменения в сроках отпусков, если они имеют место, а изменение сроков отпуска возможно только на основании такого документа, как приказ о переносе отпуска, подписанный руководителем организации).

Он согласовывается с администрацией предприятия и профсоюзным органом (если таковой имеется).

График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и, конечно, с учетом особенностей рабочего процесса.

Гарантии и компенсации работникам-донорам

В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием.

Коллективным договором или другим нормативным актом может быть установлена максимальная численность людей, которые, работая в определенном подразделении, могут одновременно находиться в отпуске. Это делается для того, чтобы не страдал и не останавливался рабочий процесс.

После сдачи крови (ее компонентов) работнику необходимо получить справку по форме 402/у, подтверждающую факт исполнения донорской функции.

Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови». Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы. По общему правилу в день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы (ч.

1 ст. 186 ТК РФ). Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь (ее компоненты) в том же порядке, что и при прохождении медобследования. Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

наличие графика отпусков не является обязательным документом для работодателя – физического лица. Вместе с тем при найме работодателем – физическим лицом большого числа работников целесообразно составлять график отпусков (письмо Роструда от 20.12.2011 N 3683-6-1). Например, очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Российского футбольного союза, Организационного комитета “Россия-2018”, его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по

Трудовой кодекс отпуск льготникам.

Иногда прямо в нормативном правовом акте предусматривается, что при составлении графика отпусков работодатель может учитывать особенности своей деятельности, в том числе планируемые мероприятия.
График отпусков. Составление графика отпусков

Например, ст. 267 ТК устанавливает, что работникам моложе 18 лет ежегодный отпуск должен предоставляться в удобное для работника время.

В качестве дополнительной гарантии прав работника ТК подчеркивает обязательность соблюдения графика отпусков как для работодателя, так и для работника.

Новеллой ТК также является установление обязанности работодателя известить работника о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. При этом, видимо, имеется ввиду письменное извещение работника. Например, право на предоставление очередного отпуска в любое время имеют участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица; Герои Советского Союза; Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы; лица, награжденные знаком «Почетный донор России»; женщины, имеющие двух

Работники-доноры: обязанности работодателя

В части 4 статьи 1 Закона РФ от 09.06.93 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве) сказано, что донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин с 18 лет, прошедший медицинское обследование.

Сколько справок может представить сотрудник-донор за определенный отрезок времени? Обратимся к пункту 2.3 Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов, который утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.09.2001 № 364 (далее — Порядок). В нем говорится следующее. При определении допуска к донорству, вида донорства и объема взятия крови или ее компонентов врач руководствуется Перечнем противопоказаний к донорству крови и ее компонентов, Нормами состава и биохимических показателей периферической крови, Интервалами между видами донорства (в днях) (приложения 2, 3 и 4 к Порядку) и следующими нормативами:

Почетный донор отпуск

Дополнительные дни отдыха и другие гарантии регламентируются ст 186 тк рф.

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.