Оглавление:
Учебный отпуск в табеле
128 ТК РФ отпуск за счет работника делится на 2 вида:
- обязательно предоставляемый работодателем по запросу работника — используется код ОЗ (17).
- предоставляемый работодателем добровольно по просьбе сотрудника — в этом случае в табеле отражается код ДО (16);
Учебный отпуск также по трудовому законодательству имеет 2 разновидности (ст. 173 ТК РФ):
- отпуск для учебы с сохранением заработка — отражается с применением кода У (11);
- неоплачиваемый отпуск для сдачи вступительных экзаменов, сессии, госэкзаменов — фиксируется в табеле с применением кода УД (13).
Декретный отпуск, предоставляемый в соответствии со ст. 255 ТК РФ, отражается в табеле с применением кода Р (14).
Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый по ст. 256 ТК РФ, фиксируется с помощью кода ОЖ (15).
Как табелировать и оплачивать дни профессиональной переподготовки сотрудника с отрывом от работы?
Данному праву корреспондирует обязанность медицинской организации обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п.
Карьера
Важные нюансы повышения квалификации Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение По усмотрению работодателя. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч.
1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ). Согласно абз.
Как правильно отобразить в табеле курсы по повышению квалификации?
В одной из них указываются фактическое время отработанное сотрудником, в другой — время обучения, также можно оба события указать через дробь (например, Я/П).
В трудовую книжку и личную карточку необходимо также внести сведения о повышении квалификации (переквалификации), о получении нового образования на основании документа выданного по окончании обучения.
Приказ о направлении на обучение с частичным отрывом от работы может выглядеть так: Закрытое акционерное общество «Альфа» ПРИКАЗ № 12 о направлении на обучение г. Москва 24.01.2012 ПРИКАЗЫВАЮ: Направить бухгалтера Зайцеву В.Н. на семинар по программе «Новое в учете и налогообложении», который будет проходить по адресу: _________________________________на период с 24 по 27 января 2012года включительно с частичным отрывом от производства.
Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени
Код буквенный цифровой Продолжительность работы в дневное время Я 01 Продолжительность работы в Н 02 Продолжительность работы в РВ 03 Продолжительность С 04 Продолжительность работы ВМ 05 К 06 Повышение квалификации с отрывом от работы ПК 07 Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности ПМ 08 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ОТ 09 Ежегодный ОД 10 Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка У 11 Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы УВ 12 Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы УД 13 (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)
Карьера
рис 1.
рис.2

рис.3

рис.4
Как отразить в табеле и рассчитать заработную плату работника за день, из которого 4 часа 30 минут по приказу работодателя он провел на семинаре?
Согласно ст.
187 ТК РФ при направлении работодателем сотрудника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. А тем, кто направляется на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. На наш взгляд, указанное в вопросе обучающее мероприятие (семинар) не соответствует признакам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (п.
Вход на сайт

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка!
Написал 19480 Репутация:


22 февраля 2011, 1:08 Ставите «У» (в зависимости от того, какое обозначение принято в вашей организации). В А там что, непрерывное обучение, прям и в выходные?
Знакомить надо с приказом. Да, свидетельство о повышении квалификации выдается. Делате запись в трудовую книжку (в спец.