Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей сторожа

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей сторожа

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей

Хотя требования к ней законодательно не установлены, необходимо придерживаться простых правил:

  1. технической эстетики.
  2. делопроизводства;
  3. корпоративной этики;

Чтобы заявление несло за собой юридически значимые последствия оно должно:

  1. содержать в себе юридически грамотные формулировки, не допускающие двоякого толкования.
  2. адресоваться должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявления и принятие соответствующего решения;
  3. быть написано надлежащей особой, что подтверждается личной подписью на документе;

Этикет обязывает излагать объяснительную:

  1. кратко;
  2. на листе формата А4, в одном экземпляре.
  3. языком делового общения, без эмоциональных отступлений.
  4. предельно информационно;

Образец объяснительной о невыполнении обязанностей

Рассмотрим, как правильно ее составлять и что необходимо указывать в этой бумаге. Содержание Объяснительная от сотрудника необходима руководству для того, чтобы как-то обосновать дисциплинарное взыскание, которое планируется применить к сотруднику за то, что он не выполняет свои трудовые обязанности либо нарушает трудовую дисциплину. Но не нужно думать, что если записки не будет, то и наказание не применят — работодатель может обойтись без нее.

Объяснительная является ответом на запрос работодателя по сложившейся ситуации Объяснительная носит скорее ознакомительный характер, рассказывая о причинах проступка или ситуации — если в нее внести уважительные и объективные

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Требования о немедленном составлении бумаги являются неправомерными. Как и любой документ, относящийся к внутреннему документообороту, объяснительная записка составляется на имя директора предприятия на чистом белом листе формата A4. В случае наличия утвержденного на предприятии бланка составления записки – составляется на нем.

В тексте объяснительной четко, кратко и ясно описывается суть проблемы, причина, по которой произошел тот или иной инцидент, его последствия. Указываются и обстоятельства, ставшие причиной возникновения ситуации.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Е.

Желательно также указать, что вы осознаете свою вину и впредь постараетесь быть внимательнее. В конце документа указывается дата составления, ставится подпись составителя. После написания и подачи на рассмотрение, документ регистрируется кадровиком или секретарем директора.
секретаря канцелярии Ласточкиной Д. М. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о невыполнении должностных обязанностей Уважаемый Георгий Евгеньевич! Признаю обоснованность претензий к моей работе 19.09.2020 года заведующей канцелярией Л.Д. Матрехиной. В этот день я несвоевременно обработала входящую корреспонденцию, из-за чего задержались дальнейшие дела канцелярии.
Причина задержки – в поломке компьютера, заявка на ремонт которого была подана мной с опозданием, в тот же день, 19.09.2020 г.

в 12:30. Опоздание вызвано тем, что сначала я пыталась наладить работу компьютера самостоятельно, что не привело к положительным результатам и только усугубило задержку. Признаю свою вину в нарушении режима работы канцелярии.

Я всегда стараюсь придерживаться инструкции по делопроизводству в своей работе, и впредь буду стремиться исполнять свои должностные обязанности, вовремя информируя соответствующие службы о независящих от меня обстоятельствах.

20.09.2020 г. Секретарь /Ласточкина/ Д.М.

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей

Хотя требования к ней законодательно не установлены, необходимо придерживаться простых правил:

  1. корпоративной этики;
  2. делопроизводства;
  3. технической эстетики.

Чтобы заявление несло за собой юридически значимые последствия оно должно:

  1. содержать в себе юридически грамотные формулировки, не допускающие двоякого толкования.
  2. быть написано надлежащей особой, что подтверждается личной подписью на документе;
  3. адресоваться должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение заявления и принятие соответствующего решения;

Этикет обязывает излагать объяснительную:

  1. языком делового общения, без эмоциональных отступлений.
  2. кратко;
  3. предельно информационно;
  4. на листе формата А4, в одном экземпляре.

Объяснительная о невыполнении должностных обязанностей

Преобладающей части граждан приходилось хотя бы единожды опаздывать на работу.

В некоторых случаях выход на службу невозможен ввиду объективных либо субъективных причин. Также не исключена вероятность невыполнения возложенных обязанностей в установленные сроки.

Иногда совершенные сотрудником ошибки сказываются на качестве работы. Подобные нарушения могут быть обусловлены уважительными причинами.

Главной задачей работника должно стать донесение до начальника сути произошедшего наиболее выигрышным для себя образом. Для разъяснения серьезных ситуаций используется письменная форма изложения, предполагающая составление определенного документа. В данном случае имеется ввиду объяснительная записка.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Для работодателя это положение в записке играет не более чем роль рекомендации.

Она может быть составлена как в оправдательном, так и в пояснительном ключе. Предоставляемая начальству объяснительная записка входит в число документов официального характера.

Содержание статьи

Докладная о неисполнении служебных обязанностей является документом инициативного характера.

Главная цель — это требование применить какое-либо наказание к работнику организации за то или иное нарушение. Установленных законодательством ограничений на подачу докладных записок нет. Следовательно, можно сделать вывод, что данное обращение может составить любой гражданин Российской Федерации. Если вдаваться в конкретные примеры, то подтвердить правильность мысли о неограниченности круга людей, которые могут составить этот документ, можно следующим.

При неисполнении учителем своих должностных обязанностей, а также превышении своих полномочий ученик школы, действуя как гражданин и непосредственный потребитель образовательной услуги вправе подать главному администратору учебного заведения, а конкретнее – директору школу, докладную записку, в которой он может изложить все факты и своё мнение по возникшему.

Как объяснить нарушение инструкции и ошибки — образцы объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Перед тем как привлечь сотрудника к ответственности, руководитель должен потребовать от нарушителя объяснений причины, по которой был совершен проступок.

Для этого он может обратиться к нему устно или составить письменное обращение. Работник должен предоставить ответ в течение 2 дней с момента получения требования.

При этом составление объяснительной о невыполнении должностных обязанностей не считается процедурой, которую необходимо выполнять в обязательном порядке. Следовательно, трудоустроенный гражданин может отказать руководителю в объяснении ситуации.

Образцы и примеры объяснительной записки

Однако придерживаться некоторых моментов необходимо, чтоб не выглядеть в глазах руководителя безграмотным человеком.

Требование работодателя незамедлительно предоставить документ указанного образца — действие, нарушающее права трудящегося. При получении отказа руководитель должен зафиксировать этот момент в соответствующей документации.